Een leukere baan zonder weg te gaan

Je hebt een goede baan, maar de laatste tijd merk je toch dat je er minder voldoening en plezier uit haalt. Het is een gevoel wat iedereen zo af en toe wel eens heeft. Jobcrafting is een aanpak die je kan helpen om je eigen baan net wat anders in te richten zodat je weer met meer positieve energie aan de slag gaat.

Tijdens de training kijken we samen creatief hoe je jouw baan een opfrisser kunt geven, zodat hij beter bij je past en je meer plezier hebt. We onderzoeken waar jij je plezier uit haalt en waar de mogelijkheden liggen om met kleine aanpassingen echt een verschil te maken, bijvoorbeeld door het aanpassen van je takenpakket, je werk net anders in te richten, contact te maken met leuke collega’s of je eigen perspectief te veranderen.

Doelgroep

Alle medewerkers van de KNAW

Programma

Tijdens de training kijken we samen creatief hoe je jouw baan een opfrisser kunt geven, zodat hij beter bij je past en je meer plezier hebt ook in tijden van Corona. We onderzoeken waar jij je plezier uit haalt en waar de mogelijkheden liggen om met kleine aanpassingen echt een verschil te maken, bijvoorbeeld door het aanpassen van je takenpakket, je werk net anders in te richten, contact te maken met leuke collega’s of je eigen perspectief te veranderen.

Onderwerpen die aan de orde komen:

  • Wat is jobcraften? En hoe doe je het?
  • De vier factoren om je baan leuker te maken
  • Wat zijn jouw energiegevers en energievreters?
  • Hoe kun je ook in moeilijke omstandigheden (denk bijvoorbeeld aan Corona) invloed uitoefenen op je eigen werkplezier?
  • Jouw persoonlijke ‘next level’
  • De grenzen van jobcrafting: wanneer je op zoek moet naar een andere baan of moet accepteren (of lekker blijven mopperen)

Praktische informatie:

  • Duur: Start dagdeel 8 april 2021 van 13:00 tot 16:30 uur + 3 bijeenkomsten van 1 dagdeel (22 april, 29 april, 20 mei van 13:00 tot 15:30 uur) + 1 terugkombijeenkomst (1 juli van 13:00 tot 15:30 uur)
    (Ongeveer 30 minuten voor- en nabereiding per bijeenkomst)
  • Taal: Nederlands
  • Locatie: Online
  • Groepsgrootte: maximaal 10 personen

Aanvragen van financiering

Deze training aanvragen.

Het Lokaal Overleg (vertegenwoordigers van vakbonden en werkgever) vindt duurzame loopbaanontwikkeling belangrijk. Daarom hebben ze hiervoor financiële middelen gereserveerd waarop je als medewerker van de KNAW een beroep kunt doen.