Leergang persoonlijk leiderschap voor academici

Je bent net gestart met leidinggeven: een leuke, maar ook een uitdagende klus. Tijdens deze leergang krijg je volop handvatten om je rol als leidinggevende met plezier en resultaat uit te oefenen. Je leert hoe je je persoonlijke effectiviteit kunt vergroten. Je ervaart hoe je op een slimme manier gesprekken kunt voeren en je scherpt jouw coachingsvaardigheden aan. 

In deze leergang krijg je volop handvatten hoe je grip kunt houden op je projecten (projectmanagement), je financiën en de voortgang, zodat je naast het managen van je projecten en je team ook nog tijd overhoudt voor (het op de kaart zetten van) je eigen onderzoek.

Tijdens de leergang werken we veel met casussen uit de praktijk, zodat datgene wat je leert, direct toepasbaar is in je dagelijkse werk, of het nu gaat om het inrichten van je eigen werk, of het omgaan met teamleden en samenwerkingspartners.

Doelgroep

Wetenschappelijke medewerkers van de KNAW die voor het eerst leidinggevende zijn (jr. groepsleider, tenure tracker) en een groep (PhD) aansturen, en medewerkers die voor het eerst (zeer) grote programma’s leiden waarin ze mensen functioneel aansturen.

Programma

In het programma komen de volgende onderwerpen aan bod: 

Persoonlijke vaardigheden

  • Werk-privé balans
  • Werken in een competitieve omgeving 

Helderheid en vrijheid (people management vaardigheden)

  • Het begeleiden en coachen van medewerkers
  • Het organiseren van je team en het gewenste werkklimaat creëren
  • Gespreksvaardigheden
  • Bias awareness (diversiteit & inclusie) 

Interconnectedness

  • Het opbouwen – en samenwerken in- complexe (internationale)  samenwerkingen
  • Selling yourself and your research area in science 

Verantwoordelijkheid voor hoge kwaliteit

  • Persoonlijke effectiviteit, benodigd om je individuele onderzoek uit te breiden naar een solide onderzoeksgroep

Conditions

  • Financiën voor onderzoekers (organisatie, projecten en programma’s)
  • Je team sturen op financieel en projectmatig gezond werken

Lees meer over het programma van deze leergang.

Praktische informatie

  • Duur: Vijf trainingsdagen van 10:00 tot 16:30. Tussendoor neem je deel aan drie 'grow your leadership' sessies van 2,5 uur. Deze sessies zijn online in kleinere groepen. Als onderdeel van de leergang ontvang je e-coaching op maat en voer je gesprekken met je leidinggevende. 
  • Data intakegesprekken: 20 februari, 6, 8 of 13 maart (1 uur)
  • Data leergang groep 1: trainingsdagen: 19 maart, 15 mei, 9 juli, 18 september en 27 november. Intervisie: 17 april, 23 augustus en 16 oktober
  • Data leergang groep 2: trainingsdagen: 29 maart, 17 mei, 10 juli, 20 september en 29 november. Intervisie: 19 april, 30 augustus en 18 oktober.
  • Data leergang groep 3: trainingsdagen: 2 juli, 30 augustus, 30 oktober, 11 december en 26 februari 2019. Intervisie zal per datumprikker worden vastgesteld.
  • Taal: Engels
  • Locatie: Amsterdam
  • Groepsgrootte: 12 deelnemers maximaal per groep

Aanvragen van financiering

Het Lokaal Overleg (vertegenwoordigers van vakbonden en werkgever) vindt duurzame loopbaanontwikkeling belangrijk. Daarom hebben ze hiervoor financiële middelen gereserveerd waarop je als medewerker van de KNAW een beroep kunt doen.