Op hoofdlijnen vallen de functies bij de KNAW onder te verdelen naar:
De KNAW vindt het belangrijk dat alle leidinggevenden goed geëquipeerd zijn om hun leidinggevende taken uit te voeren. Daarom worden leidinggevenden ondersteund met diverse trainingen zoals een leergang persoonlijk leiderschap, trainingen over diversiteit en inclusie, het voeren van jaargesprekken, feedback geven en ontvangen en regie op inzetbaarheid.
Er zijn dus volop mogelijkheden bij de KNAW! Heb je interesse in een vacature bij één van de instituten of het Bureau van de KNAW of één van de instituten? Neem gerust contact op.
De KNAW vindt talentontwikkeling, scholing en de juiste begeleiding voor ontwikkeling van algemene vaardigheden belangrijk. Daarom is het Centrum voor Loopbaan & Ontwikkeling opgezet. Hier kun je terecht met al je vragen over (loopbaan)ontwikkeling en scholings- en trainingsmogelijkheden.
Alle medewerkers die in dienst zijn van de KNAW kunnen hier terecht voor onder andere:
